３か月に１度以上の頻度で上司との面談があり、業務上の悩みやキャリアアップについて話し合うことができます。
会社、上司が自分に何を求めているかを密に確認する事で効率的なキャリアアップを図ることができます。
また給与に関しては公平性を保つために外部の評価制度を採用しています。
達成した成果と自己啓発の両面から評価し、社員全員が同じ基準でステップアップを図っています。

毎年、成績優秀者と昇格者を対象に表彰式を行っています。
2024年は福岡の高級ホテルにて開催し、2025年は初の海外（韓国）の5つ星ホテルにて開催されました！
弊社の創業者である柚木﨑政秋会長と柚木﨑政和社長を含めて食事会を行っています。
社長より直々に今後の更なる活躍の期待を込めて表彰状を贈呈します。